培訓(xùn)主管

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況協(xié)助員工培訓(xùn)需求調(diào)研；根據(jù)培訓(xùn)需求，協(xié)助制訂公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)；
2、監(jiān)督、檢查培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出優(yōu)化方案；
3、拓展培訓(xùn)渠道、管理公司培訓(xùn)資源，支持各分公司培訓(xùn)管理工作；
4、策劃、組織公司大型集訓(xùn)、文化推廣活動(dòng)，并落實(shí)效果；
5、推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)工作；
6、自持、監(jiān)督、指導(dǎo)各分公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的日常管理工作開(kāi)展，以及提出優(yōu)化建議，確保各分公司培訓(xùn)管理效果落實(shí)；
7、參與內(nèi)部課件資料研發(fā)、PPT（配套培訓(xùn)資料）編制、培訓(xùn)考核材料編制；
8、管理內(nèi)部培訓(xùn)檔案。

任職要求

1、 本科及以上，人力資源、教育類、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、 兩年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；至少熟悉人力資源管理中兩大模塊，對(duì)培訓(xùn)模塊可熟練操作，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、形象氣質(zhì)佳，良好的職業(yè)素養(yǎng)與自我要求，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，有一定的授課經(jīng)驗(yàn)和課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文案編制能力；
6、熟練使用PPT及其他辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。